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中国二十二冶集团召开“弘扬劳模精神、争当时代先锋”劳模座谈会
来源:中国二十二冶集团 作者:张辉 发布时间:2022年04月30日 浏览:
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       4月29日,中国二十二冶集团召开以“弘扬劳模精神、争当时代先锋”为主题的劳模座谈会,深入贯彻落实习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,号召公司全体职工学习先进、鼓舞干劲、砥砺奋斗、担当奉献,聚焦“强基提质、效益再提升年”主题主线,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。中国二十二冶集团党委书记、董事长袁斯浪出席会议并作重要讲话,党委副书记、纪委书记张育鹏,副总工程师慈国强,高级经营顾问陈国裕参加会议。中国二十二冶集团工会主席刘维栋主持会议。
  座谈会上,袁斯浪对广大劳模顾大局、识大体、讲奉献,无怨无悔、勇于担当的精神力量给予了充分肯定。他强调,劳模精神是引领新时代劳动者奋发向上的光辉旗帜,是鼓舞我们奋勇前进的精神动力,是集团公司打造“诚信美誉的幸福二十二冶”和“百年老店”的宝贵财富。他代表公司党政向为公司发展做出突出贡献的广大劳模们表示崇高的敬意,向全体职工致以节日的问候和诚挚慰问,并听取了劳模代表对公司生产经营的意见建议。
  袁斯浪指出,纵观二十二冶的发展历史,从小到大,从弱到强,再到去年成功跃升为中冶集团考核A级企业,这是一代又一代二十二冶人共同创造的历史,更是以劳模为代表的全体二十二冶劳动者辛勤劳动、无私奉献、拼搏创新、苦干实干的结果。目前集团公司经过三年时间不懈奋斗,“两步走、两跨越、两翻番”已成功实现第一步跨越,今后三年将开启“再跨越、再翻番”新征程。在全面转型、加速跨越的关键时期,迫切需要在劳模精神的感召下,激发广大干部职工强大的精神动力,以高度的主人翁精神和责任感,爱岗敬业、积极奉献,将劳模精神发扬光大,奋力开创集团公司高质量发展新局面。
  袁斯浪指出,要大力弘扬劳模信念坚定、胸怀大局的优秀品格。劳模精神、劳动精神、工匠精神是企业宝贵的财富,劳模是企业的精英、职工的楷模,是鼓舞我们风雨无阻、奋勇前进的精神动力。劳模最可贵之处是以平凡劳动创造了不平凡的业绩,在劳模身上,集中体现了二十二冶人识大体、顾大局、讲奉献,永不懈怠、勇于担当的精神力量。劳模是最美奋斗者,是改革发展的主力军、服务大局的先锋队,是打造建设“诚信美誉的幸福二十二冶”和“百年老店”的宝贵财富,要发扬劳模敢打硬仗、能打胜仗的作风,激发越是艰险越向前的精气神,在重点项目、重要岗位上用干劲、闯劲、钻劲鼓舞带动更多的人,形成公司团结奋进的强大合力。
  袁斯浪强调,要大力弘扬劳模爱岗敬业、无私奉献的情怀。劳模精神是爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献。劳模精神、劳动精神、工匠精神是热爱企业、乐于奉献和改革创新为核心的时代精神的生动体现。要弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的企业风尚;要宣传劳模、讲好劳模故事;发挥劳模导向作用,搭建人才梯队平台;要传承劳模忘我的劳动热情、无私奉献的精神和爱岗敬业的良好职业道德,紧紧围绕“强基提质、效益再提升”主题主线,在抓好“五型五矿”和中冶集团及二十二冶“5+5”专项行动中建功立业。
  袁斯浪指出,要大力弘扬崇尚劳模、关爱劳模的良好氛围。要抓好劳模选拔和典型选树,向基层一线、艰苦地区和海外项目倾斜,让那些长期坚守一线岗位又做出非凡贡献的职工脱颖而出。要创新媒体宣传,通过劳模先进事迹宣讲、劳模讲堂等形式,在全集团推动形成劳动最光荣、劳动最崇高的良好环境。要提高劳模的政治待遇和福利待遇,持续完善劳模政策,提升劳模地位,落实劳模慰问、体检、疗养等待遇,在集团公司营造尊重劳模、学习劳模、关爱劳模的良好风尚。
  袁斯浪强调,公司广大劳动模范要倍加珍惜集团公司给予的崇高荣誉,谦虚谨慎、再接再厉,用自己的实际行动、模范作用影响和带动公司发展进步。一要争当解放思想、更新观念的引领者,带头解放思想、更新观念,努力影响带动各个岗位,用新理念研究新情况,用新思路落实新任务,用新办法解决新问题,用新举措开创新局面。二要争当和谐企业的促进者,发扬识大体、顾大局的优良传统,用自己的模范行为感染职工、带动群众,多帮助企业理顺情绪、化解矛盾、排忧解难、维护稳定。三要争当企业高质量发展的践行者,珍惜荣誉、志存高远,在自己的岗位上继续勇于担当、做好表率、努力作为、走在前列。
  张育鹏对劳模提出了四点期望:一是要有忠党报国之志。要有赤诚的爱国情怀、高尚的道德品行,牢记党组织和企业的悉心培养,对党、对企业绝对忠诚,牢固树立政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识,时刻把组织的要求、党的需求作为自己的行动准则。二是要有爱岗敬业之心。二十二冶来到唐山扎根四十余载,三代人成就一座城,劳模们在平凡的工作岗位上,勇于担当、乐于奉献。今后,要不断加强自身能力建设,提高业务能力、沟通能力、解决问题能力和团结协作能力等,不断进行自我淬炼。三是要有创新创效之责。劳模是先锋、是典范,要充分发挥创新创效能力,积极的寻找对企业有利的政策、机会,要有执着、专注、一丝不苟的精神,把企业的事当做自己的事,在管理上独树一帜、在经营上独辟蹊径、在技术上匠心独具、在人才上慧眼识人。四是要有人才培养之实。百花齐放春满园,劳模要切实把团队带起来,发挥师带徒作用,传递正能量,要有使命感、责任感、紧迫感,要把长富久安作为一代又一代二十二冶人的光荣使命。
  中国二十二冶集团科技与信息化管理部,党委组织部(人力资源部)相关负责人;部分劳模代表参与座谈。

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