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装配式公司举办第二届“中冶绿建杯”技术标编标、述标大赛
来源:装配式建筑分公司 作者:佟欣 葛彪 发布时间:2022年06月07日 浏览:
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  5月31日,装配式公司举办第二届“中冶绿建杯”技术标编标、述标大赛,旨在贯彻落实“强基提质 效益再提升”主题主线不偏离,进一步增强公司技术标编标、述标能力,提升企业整体实力。此次大赛由装配式公司技术质量部、党群工作部联合举办。
  大赛自4月28日正式启动以来,得到各单位积极响应,赛事历时1个月,共收到了20份投标文件,经专家评委根据招标文件形式、合规性等要求对递交的投标文件进行了评审,最终6组参赛队伍脱颖而出晋级决赛。各参赛队伍在决赛现场结合PPT演示及述标视频将技术方案完美展示,凭借扎实的专业功底、精彩的现场演讲,进行了激烈的述标比拼,展现了中冶绿建人扎实的专业技能以及良好的职业素养。
  最终,4号参赛队(王敏、景伟杰、刘浩、葛彪)获得一等奖;3号参赛队(王小波)获得二等奖;6号参赛队(孙德超)获得三等奖;1号参赛队(张思楠、杨峻琳)、2号参赛队(滕淼辉、孙仁杰、白阳)和5号参赛队(张永)获得优秀奖。
  公司总工程师张晓峰作总结讲话,对本次大赛给予充分肯定的同时提出五点要求:一是与成本管控相结合。成本控制是企业的生命线,贯穿施工管理的全过程。技术方案编制过程中要注重降本增效相结合,切实提升方案的可操作性和方案的经济效益,要通过优化方案中的技术措施,不断拓宽编制的质量与深度,进而实现品质效益的双提升;二是与安全生产相结合。将技术方案竞赛作为巩固和强化安全生产的重要手段,通过不断地深入开展各种技术类检查和专项整治活动,不断提升技术方案编制、交底和方案执行水平,为公司安全生产提供有力保障;三是与职工培训相结合。打造一支高素质的人才队伍是我们公司实现发展的必备条件。将技术大赛作为检验员工培训成效、考核队伍素质的重要途径,促进广大职工勤学技术知识,苦练业务技能,为公司长远发展打下坚实基础;四是与企业文化建设相结合。我们要将技术技能比赛作为梳理和展示公司良好形象的重要平台,以争当“知识型、技能型、专家型”员工的理念,引导广大员工增强本领、提高技能,更好地服务公司、服务社会;五是与评优评先、人才选用相结合。我们要通过技术竞赛这个舞台,让更多德才兼备、技术优秀的员工有展示才能的机会,也为公司评优评先和选拔人才提供一个更加公开、透明的渠道;并通过完善技能比赛的激励机制,在公司掀起“比业务、学技术、赶先进”的热潮,激发员工爱岗敬业、奋发向上的精神,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,把员工队伍的整体素质再提高到一个新水平。

大赛合影

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